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■１月の完全失業率と有効求人倍率
評価：
- １月の完全失業率4.9％、有効求人倍率も0.03ポイント改善
総務省が２日発表した１月の完全失業率（季節調整値）は4.9％と前月から0.3ポイント低下し、10カ月ぶりに５％を下回った。厚生労働省が同日発表した１月の有効求人倍率（同）も0.46倍と前月から0.03ポイント改善した。景気の持ち直しを映して雇用情勢の悪化に歯止めがかかってきた。ただ企業の採用意欲は依然として低調で、本格的に改善に向かうまでにはなお時間がかかりそうだ。
完全失業率は15歳以上で働く意欲がある人のうち、職に就いていない人の割合を指す。男女別では男性が5.2％、女性が4.6％だった。
失業率が改善したのは就業者数（季節調整値）が6303万人と、前月比で54万人増えた影響が大きい。政府が新たな雇用の受け皿として期待する医療・福祉は前年同月比26万人増。卸売・小売業は７万人減だったが、マイナス幅は2009年12月の23万人減から大幅に縮小した。 (10:36)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100302ATFS0200F02032010.html******************************************改善の方向が見えてきたとのデータですが。。。実際は数字以上にまだまだですよね・・・厚生労働省も雇い入れに関する助成金を創設して、企業に雇用を促していますが、なかなか結びついていないように思えます。逆に言うとそれだけ一昨年秋から企業が受けたダメージは絶大であったともいえる訳で、その傷跡に苦しんでいる企業さんが大多数です。その中で、４月からの労働基準法改正です。
企業さんは時間外労働に係る部分で大きく変更することを余儀なくされます。
トヨタ自動車の岡本一雄副会長も、スイスで説明会を開いた際に「販売台数の拡大に人材の育成が追いつかなかった」と話しており、人材の育成はまさに今後のテーマです。人材を育成し、時間外労働をしなくとも現在と変わらない水準まで企業体質をもっていく方向性が必要です。「残業代を払いたくない」という企業さんは多いです。しかし、払いたくないと言っても残業をさせた以上、払わないといけません。例えるなら、御社が仕事をしたにもかかわらず取引先さんがお金を払わないのと同じ事です。払いたくなければ、させない事です。
我々が、お手伝いさせて頂きます。来月に労働基準法セミナーを開催します。
詳細は、また後日にこのページでご案内致します。助成金奨励金・採用基準の策定・人材育成のことなら社会保険労務士（社労士）法人ＩＭＩまで！（職員：岩井）
社会保険労務士法人IMI
http://www.sr-imi.jp
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