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■三菱電機子会社が「派遣」に２２年間一般事務 「１１月末で ...
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- 三菱電機子会社が「派遣」に22年間一般事務 「11月末で解雇する」と通告
1 名前: ハロゲンヒーター(東京都)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:00:04.58 ID:kYm+nppC0 ?PLT(12073) ポイント特典家電大手「三菱電機」の子会社が、一般事務に女性の派遣労働者を22年間も働かせていたとして、大阪労働局がこの会社と派遣会社に是正指導をしていたことが分かった。働いていたのは大阪府内の40代女性。一般事務にもかかわらず、派遣期限(最長3年)のない専門業務との契約で働き続け、今月末で解雇を告げられた。派遣労働に詳しい専門家は「派遣は本来、一時的・臨時的な労働力で、こんな長期間の派遣は聞いたことがない」と指摘している。是正指導は今月24日付。法律で規定されている派遣期限を大幅に超えるため、直接雇用するよう指導したとみられる。女性によると、大阪府高槻市内の派遣会社と契約し、88年12月から三菱電機の子会社「三菱電機ロジスティクス」が運営する同府茨木市内の配送センターで働き始めた。契約期間は毎回2、3カ月で、22年間、自動的に更新されてきたという。女性の手元に一部残されていた就業条件明示書によると、99年4月～01年9月末は「財務処理」01年10月～今年9月末は「ファイリング」と「OA機器操作」--などの専門業務をする派遣労働者になっている。しかし実際は、三菱電機の商品を工場から代理店などに配送する運賃の計算、電話対応などの一般事務で、業務内容は22年間ほとんど変わらなかったという。勤務時間は週5日のフルタイムで正社員と変わらない一方、時給は22年間でわずかに昇給しただけで、1500円前後だった。今年9月、職場の上司から「11月末で解雇する」と通告されたことから、女性が先月、大阪労働局に是正申告して違法派遣が発覚した。三菱電機ロジスティクスは「是正指導を受けたのは事実だが、それ以上は何もコメントできない」としている。http://mainichi.jp/select/today/news/20101130k0000e040066000c.html2 名前: お汁粉(西日本)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:02:26.61 ID:UVVlD6UB0どこもかしこもヒドイ職場だらけ。でも働かなきゃならないつらい現実。
掘りごたつ(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:03:01.63 ID:lNfyk0MC0よく20年間もそれを続けていたな女性の方が4 名前: 鍋焼きうどん(catv?)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:03:04.80 ID:m/iiNjyPP三年働かせたら雇用しないといけないんじゃないの89 名前: ホットココア(dion軍)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:12:34.62 ID:5Z5xt+3N0>>4この手のは契約更新すると新人扱いになる仕組み。ホンダの工場なんかでも問題になってたわ。6 名前: 雪駄(神奈川県)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:05:13.64 ID:bmrm+5fl0俺この女性は色んな意味で信用できる人だと思うウチの会社で雇いたい12 名前: 羽毛布団(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:10:32.76 ID:sHg4ICK30契約社員にすればよかったのに13 名前: 二鷹(大阪府)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:11:45.86 ID:uJZwxAdOP出世に興味無い、とりあえず生活費稼げてればいい人だったんでしょ長いから直接雇用しなければならないが、そうせずクビにしてしまう典型だなもうちょっと考えて制度作れと18 名前: フライドチキン(長屋)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:19:43.92 ID:0Zx7RBf40正社員の首を切れないからこういう人にしわ寄せが行くんだよ23 名前: 放射冷却(チベット自治区)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:30:06.78 ID:7Upmt8fq0なんで正社員として改めて雇わないん?24 名前: バスクリン(西日本)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:30:15.62 ID:LSXdcPpR0完全に違法だから裁判持ち込んだらがっぽりとれるぞ22年間分の退職金プラスアルファは間違いなくとれるw当然和解目指すんだろうけど明らかに違法だと知ってて雇い入れてた時点で相当罪は重い27 名前: ほうれん草(埼玉県)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:33:09.98 ID:qd4jMx8e0大企業がこれだもんなこの国腐ってるわ28 名前: 鍋焼きうどん(東京都)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:34:12.11 ID:6icubxa1P22年間そのことに疑問を持たなかった女がすげえわ32 名前: バスクリン(西日本)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:35:53.48 ID:LSXdcPpR0>>28おまえが仕事すりゃわかるが上にたてつけるかよどれほどの恐怖か派遣ってことはボーナスもでなかったんだろうし明らかに過去の分のボーナスと退職金は間違い無く取れる30 名前: 牛肉コロッケ(北海道)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:35:15.90 ID:ZjZ6c/iP0実情を良く知らない人事の奴が、派遣なら切れると判断しただけっぽいなこういう人は意外と多いと思う33 名前: はっさく(関西地方)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:39:13.93 ID:VUs7QZMh0契約社員で何十年も飼い殺しされてるところなんていっぱいある派遣より酷いぞ。正社員にしなくても良いっていう前提だからな37 名前: バスクリン(西日本)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:40:12.66 ID:LSXdcPpR0>>33他もやってるからうちもっていう感覚が怖いんだよ家電の値切り合戦じゃねえぞ160 名前: 焼きうに(大阪府)[] 投稿日:2010/12/01(水) 09:45:53.72 ID:IP6LiLnt0>>37労働者側が労働力の値下げ合戦やってるんだからどうしよもない38 名前: お年玉(関東・甲信越)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:41:19.72 ID:lKe7nxA5Oこりゃすげぇなwこんな勤務体系ならとっくの昔に社員登用されてるわもっと早く主張しなきゃ駄目だよこの手の問題は42 名前: 半身浴(関東・甲信越)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:45:05.55 ID:kurEnyY6O22年前だと「ファイリング」とか「OA機器操作」みたいな、無理に専門性持たせた名目で、実体は一般事務という手口だな。43 名前: 二鷹(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:46:31.93 ID:xf7Tz3WzP労働者が法律を知らなすぎるのも問題なんだよなだから企業の違法行為が認められるわけでもないが46 名前: 干柿(長屋)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:48:15.70 ID:Z78akuvmiこれいくらもらえんのかな?ボーナス3000+退職1500+補償1500くらいか56 名前: かまくら(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:53:45.54 ID:fZH3mO3Q0>>46時効は2年実際給料はもらってるから差額の200万ぐらいじゃないかもちろん社員にしないといけないだけど抜け道があって期間社員で採用しても問題ない期間切れで終わり75 名前: 暖炉(千葉県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:05:32.01 ID:U+RYvJEu0>>56なんだよそれやったもん勝ちじゃないか50 名前: ポトフ(東京都)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:50:01.43 ID:gQJ4S492022年前は専門性のある人を呼んで・・・って時代だったのに、今じゃ底辺の代名詞かこのおばちゃんが結婚して、パートとしてやってるって状況だといいがな。51 名前: 寒気団(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:50:36.73 ID:NXLn366V0どっかの運送屋で30年以上窓際で昇給無しで働かされてたひとが居たな57 名前: 雪の結晶(catv?)[] 投稿日:2010/12/01(水) 07:54:16.69 ID:uiKTHmXl0こうゆうとこケチってるくせに生産性低い日本企業(笑)65 名前: かまくら(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 07:57:13.89 ID:fZH3mO3Q0>>57実は日本の人件費は安いアメリカの企業が日本の工場買いあさってるよ68 名前: わかめ(東海・関東)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:00:53.88 ID:tcWWXR/jO親会社には責任が波及しない仕組みになっております。72 名前: 二鷹(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:03:40.59 ID:xf7Tz3WzP>>68そのへんはトヨタも同じじゃね?グループや子会社だけに違法行為させまくって儲ける本社は違法行為してないので関係ありませんみたいな76 名前: 肌寒い(catv?)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:05:43.73 ID:fn/85n3m0うちも派遣さん3年務めたけど、結局正社員にできず契約ぎれになった。凄く有能な人だったんだけどな。うちの同僚と「みんなでカンパして費用捻出したいよね」って冗談が飛び出すくらい。81 名前: まぐろ(千葉県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:08:47.24 ID:RZWtasxN0電機系って自前で派遣会社抱えてね?そこで雇って事務やら工場へ配置ってパターンだったと思うんだが法律変わって今どうしてんだ。120 名前: 甘鯛(愛知県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:33:03.87 ID:KVHMH0UI0>>81今も変わらないと思う。っていうかさらに孫請けとかあってより複雑になっているんじゃないかと思う。三菱系ってこれに限らずいろいろと派遣の子会社を持っているはず。まぁ三菱に限らずどこも同じだよね。ほんと腐っているわ。85 名前: ワカサギ釣り(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:10:00.97 ID:Gr0KNyjV0もう三菱がどうこうって言うより、労働局のほうで、3年以上働いていたら自動的に雇用命令のようなものを出すシステム作ってくれよ・・・88 名前: 半身浴(長屋)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:12:32.15 ID:/uDtjn/C0>>852年半で解雇されるだけだろ93 名前: ホットミルク(長野県)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:17:11.62 ID:YlrK/Xzx0派遣って一旦形式的に解雇雇用をすることで3年間っていうのを無効化できんだよな98 名前: 二鷹(catv?)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:19:33.75 ID:JXaxxGiEP国内の一流企業でさえこんな状態なら中小企業はもっとひどいだろうな。103 名前: ニット帽(中部地方)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:20:57.37 ID:XTi+qHiB0自分から辞めると雇用保険とかで不利になるからと頑張り続けて8年、ようやく解雇ガマン比べしてたら、時間が経ちすぎてしまったよ111 名前: 寒気団(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:24:01.46 ID:NXLn366V03000万ぐらいの損害賠償の裁判起こして三菱ロジの口座を差し押さえてしまえばいい簡単に折れるだろ>>103職場環境が悪かったりしたんだったらそのことをハロワに言えば待機期間無しで支払われるよ俺は雇用保険は入ってもらえたけど健康保険入ってもらえなかったのでそのことをハロワに言ったら自主退職扱いじゃなくなった105 名前: お年玉(関東・甲信越)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:21:18.59 ID:lKe7nxA5Oこの場合時効ってどうなんだろうね連続勤務でかつクビになったのはついこの間だから、総額で抜けるのかね119 名前: 火鉢(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:32:00.98 ID:pfNFxo1N0もう素直に「正社員で雇うけど時給1000円しか出せません」とか「正社員の解雇要件が緩和されれば円出せます」とか雇うのも政策論議するのも実態に即した数字でやるようにしようよタテマエと実態の乖離はもう十分だ126 名前: トラフグ(静岡県)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:40:27.77 ID:uWV96ZUp0某トヨタ系列の企業なんかは、開発の人間に結構派遣がいてかなり仕事できる一方で、正社員は無能で派遣社員に指示だけだして仕事してもらってる現状だったりする無能正社員をくびにして仕事ができる派遣を正社員にすりゃあいいのに133 名前: 歌合戦(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 08:46:53.00 ID:ZXOGPtiw0労働問題だと何食わぬ顔で当たり前のように違法行為するよな本当恐ろしい国だわ137 名前: プレゼント(東京都)[] 投稿日:2010/12/01(水) 08:50:22.43 ID:YRhhJ9m70労働法違反の罪を重くして、役員以上の刑事罰を盛り込めばこういうことはなくなるよ。その場合労働組合も解散させないと、不公平ではあるけどね。それにしても、労働基準監督署は事業仕分けで解散でいいだろ。140 名前: たら(青森県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 09:01:01.42 ID:F8m4DJBV0懲罰的賠償金があれば、この手の問題は一気に解決するだろうな。バレても企業にデメリットがあまりないからこうなる。150 名前: 鍋焼きうどん(catv?)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 09:14:20.93 ID:kRtFUvhdP特定派遣だから3年以上でもokなんだろ。特定派遣を隠れ蓑に使う企業大杉156 名前: 甘酒[] 投稿日:2010/12/01(水) 09:34:08.15 ID:kDXRd87r0亀井が言い出すまで、郵便局も3年ちょっと前で一旦解雇してあらためて新規採用 ってやってたんだよな169 名前: クリスマス(catv?)[] 投稿日:2010/12/01(水) 10:08:45.65 ID:9fc60ovji>>156時給制は半年契約月給制は一年契約だよゆうメイトも勤続20年クラスがゴロゴロしてる職場しかも一般事務とかヌルい仕事じゃなく普通に正社員と同じ仕事で157 名前: ボーナス(長野県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 09:39:25.99 ID:2yOw6ZpN0この女も当初は「会社に縛られるから、定職なんて就きたくないよね!!」と、思っていたことは間違いないだろう。景気が悪くなってきて、焦っても後の祭り。きっと、こんな感じだろう。166 名前: スケート(愛知県)[] 投稿日:2010/12/01(水) 10:02:30.84 ID:4EmEFIJA0>>15722年も同じ会社で勤務してそれは無いだろ。どんだけ三菱の関係者なんだお前は。168 名前: ミュージックベル(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 10:06:38.94 ID:o6dQHj2J0老害を養うために派遣や設備投資にしわ寄せが行く美しい利権国家日本174 名前: 肌寒い(関東・甲信越)[] 投稿日:2010/12/01(水) 10:17:31.42 ID:AWqdIaAFO経費削減のつもりが大出費だな10円ケチって100円損する経営者多すぎ178 名前: クリスマス(広西チワン族自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 10:49:49.61 ID:x8R+2n6lOうちの職場は今まで解雇二人だな犯罪やっても相手側が強く出ない限り解雇はなし二回目くらいから最悪の場所に配置転換(運がいいヤツは窓際)あとは、上層部で目障りだと思われる人間(周りから人望があつい人が何故かその対象に)はいじめ攻撃それでもやめなかったら配置転換真面目で優秀なヤツが転職したいと退職したヤツでは、何故か「あなた〇〇の社員だからとれない」とどこからも雇ってもらえずまい戻ってきたヤツも後で、会社上層部が裏から転職しそうな会社に圧力かけてたのを上司から聞かされてたわ190 名前: ホットココア(dion軍)[sage] 投稿日:2010/12/01(水) 13:59:00.93 ID:5Z5xt+3N0頭の古い人は、派遣は派遣でしかなく社の仲間としてみてくれない事が多いよな。192 名前: つらら(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/01(水) 14:30:01.66 ID:nwITFJo40>>190現場の社員は意外と好意的に見てくれて応援してくれたりするけどね仲間という感じではないけどでも上の方はバイトや派遣なんてのは消耗品扱いだね壊れたら買いなおせばいいや、という194 名前: 二鷹(dion軍)[] 投稿日:2010/12/01(水) 16:24:14.67 ID:zQCx8DsgP22年間・・・正社員になってれば福利厚生税金手当ボーナス昇給,諸々で4倍近く賃金もらえた事になるのに。関連記事:「お茶出しと電話番ばかり。話が違う!」女性(29)が日産に1500万の損害賠償請求
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